[ad_1]
Os dois principais receios em torno da IA são que a informação que estes sistemas produzem seja incompreensível e que tire injustamente empregos a pessoas que não cometerão erros tão desleixados. Mas o O atual governo do Reino Unido está promovendo ativamente o uso de IA realizar o trabalho normalmente realizado pelos funcionários públicos, incluindo a elaboração de respostas a inquéritos parlamentares, o Tempos Financeiros relatórios.
Vice-Primeiro Ministro do Reino Unido Oliver Dowden está prestes a revelar uma ferramenta de “caixa vermelha” que pode supostamente absorver e resumir informações de fontes confiáveis, como os registros parlamentares. Está também a ser testado um instrumento separado que deverá funcionar de forma semelhante, mas com respostas individuais às consultas públicas. Embora não esteja claro com que rapidez a ferramenta de IA pode realizar este trabalho, Dowden afirma que leva três meses com 25 funcionários públicos. No entanto, os rascunhos seriam sempre verificados por um humano e incluiriam o fornecimento.
O telégrafo citou Dowden argumentando que a implementação da tecnologia de IA é fundamental para cortar empregos no serviço público – algo que ele deseja fazer. “Penso que é realmente a única forma, se quisermos seguir um caminho sustentável para a redução do número de funcionários. Lembrem-se de quanto o tamanho da Função Pública cresceu como resultado da pandemia e da preparação para a saída da UE. realmente abraçar essas coisas para reduzir os números.” A declaração de Dowden está alinhada com as esperanças de seu chefe, o primeiro-ministro Rishi Sunak, de usar a tecnologia para aumentar a produtividade do governo – surpreendentemente, nenhuma das pessoas se ofereceu para economizar dinheiro dando seu trabalho à IA.
Dowden mostra alguma restrição em deixar a IA fazer tudo. Num briefing pré-discurso, ele observou que o governo não usaria a IA para quaisquer “áreas novas, controversas ou altamente politicamente sensíveis”. Ao mesmo tempo, a divisão de IA do Gabinete deverá crescer de 30 para 70 funcionários e obter um novo orçamento de £ 110 milhões (US$ 139,1 milhões), acima dos £ 5 milhões (US$ 6,3 milhões).
[ad_2]
Fonte: