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No final do ano passado, mais de 100 funcionários da Avalanche Studios, os criadores do Justa causa, . Os trabalhadores um acordo coletivo de trabalho com os sindicatos suecos Unionen e Engineers of Sweden. O acordo entra em vigor durante o segundo trimestre de 2025.
Embora os detalhes do acordo permaneçam desconhecidos, a Avalanche disse que “ajudará a padronizar estruturas em torno de áreas essenciais, como salários, benefícios, influência dos funcionários e apoio à carreira”. A empresa afirma que está trabalhando em estreita colaboração com ambos os sindicatos para garantir uma implementação tranquila dessas estruturas.
A Avalanche foi fundada na Suécia, mas desde então se tornou uma entidade global. Tendo isto em mente, a mudança para a sindicalização afeta apenas os trabalhadores localizados na Suécia, o que equivale a cerca de 100 pessoas. A empresa emprega mais de 500 trabalhadores em todo o mundo.
Apesar dessa advertência, este é ainda outro movimento de destaque no sentido de melhorar os direitos dos trabalhadores na indústria do jogo. A Avalanche junta-se a várias outras empresas que recentemente se organizaram sob contratos colectivos de trabalho. Trabalhadores da Sega da América , uma mudança que impactou 200 funcionários. Mais de 300 funcionários de garantia de qualidade da ZeniMax Studios , e a controladora Microsoft não atrapalhou. A Activision, outra empresa da Microsoft, possui um sindicato com mais de 600 membros, .
Tudo isto são boas notícias para os trabalhadores, mas também há uma nuvem negra a flutuar em torno da indústria. Há ao longo dos últimos meses. Na verdade, mais de 6.000 pessoas perderam o emprego só em Janeiro. Os trabalhadores afetados vêm de muitas das empresas mencionadas acima, como Sega of America, Activision Blizzard e ZeniMax.
Quanto ao Avalanche, continua o trabalho no . O jogo está em desenvolvimento desde 2021 e parece ser uma aventura cooperativa de mundo aberto ambientada na década de 1970.
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