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6 dicas para criar e manter um ambiente de trabalho saudável

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Veja práticas para aumentar o bem-estar dos colaboradores e o sucesso dos negócios

Manter um ambiente de trabalho saudável é fundamental para o bem-estar dos trabalhadores e o sucesso da empresa Manter um ambiente de trabalho saudável é fundamental para o bem-estar dos trabalhadores e o sucesso da empresa Imagem: Prostock-studio | Shutterstock

Manter um ambiente de trabalho saudável e conforme as leis trabalhistas é fundamental para o bem-estar dos trabalhadores e o sucesso da empresa. Com base em princípios legais e boas práticas, o advogado trabalhista Diego da Veiga Lima destaca seis dicas essenciais para os empregadores adotarem em seus empreendimentos e a importância dessas práticas. Confira!

1. Respeite a legislação trabalhista

O primeiro passo para garantir um ambiente de trabalho conforme a lei é conhecer e respeitar integralmente a legislação trabalhista vigente. Estar atualizado sobre os direitos e deveres dos trabalhadores é essencial para evitar conflitos e garantir um ambiente de trabalho justo. “Cumprir a legislação trabalhista não é apenas uma obrigação legal, mas também um sinal de respeito e valorização dos trabalhadores”, afirma o Dr. Diego Veiga Lima.

2. Promova a inclusão

Promover uma cultura organizacional inclusiva, que valorize a diversidade e o respeito mútuo entre os trabalhadores, contribui para um ambiente de trabalho mais harmonioso e produtivo. Incentivar a igualdade de oportunidades e combater qualquer forma de discriminação é fundamental. “Uma cultura inclusiva não só melhora o clima organizacional, mas também aumenta a criatividade e a inovação dentro da empresa”, destaca o advogado.

3. Invista em segurança e saúde no trabalho

Investir em medidas de segurança e saúde no trabalho é crucial para proteger a integridade física e mental dos funcionários. Realizar treinamentos, fornecer equipamentos adequados e promover a prevenção de acidentes são ações essenciais nesse sentido. Tudo isso demonstra um compromisso real com o bem-estar de seus empregados.

Manter uma comunicação transparente e aberta com os trabalhadores é fundamental para construir um ambiente de confiança e engajamento Imagem: Pressmaster | Shutterstock

4. Estabeleça uma comunicação transparente

Manter uma comunicação transparente e aberta com os trabalhadores é fundamental para construir um ambiente de confiança e engajamento. Informar claramente sobre políticas internas, processos decisórios e expectativas contribui para um clima organizacional mais positivo. “A transparência na comunicação evita mal-entendidos e fortalece o relacionamento entre empregador e empregado”, explica o Dr. Diego Veiga Lima.

5. Respeite a jornada de trabalho dos funcionários

Respeitar os limites da jornada de trabalho estabelecidos por lei e incentivar a adoção de práticas que promovam o equilíbrio entre vida pessoal e profissional são aspectos essenciais para garantir o bem-estar dos trabalhadores. Uma jornada de trabalho equilibrada é fundamental para a saúde mental e física dos funcionários, resultando em maior produtividade e satisfação.

6. Ofereça capacitação

Investir na capacitação e desenvolvimento profissional dos trabalhadores demonstra o compromisso da empresa com o crescimento individual e coletivo. Oferecer oportunidades de aprendizado contribui para a motivação da equipe e para a melhoria contínua do desempenho no ambiente de trabalho. “A capacitação contínua é uma forma de valorizar o potencial de cada colaborador e preparar a empresa para os desafios futuros”, finaliza o Dr. Diego Veiga Lima.

Por Tamires de Moraes





Fonte: Jovem Pan

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ENQUETE – MORNING SHOW – Você toma precauções no trânsito contra assaltos?

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Você toma precauções no trânsito contra assaltos?

Você deve selecionar uma alternativa.

Sua resposta foi registrada.

*As enquetes do Grupo de Comunicação Jovem Pan não possuem caráter científico e só refletem a opinião de sua audiência.



Fonte: Jovem Pan

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‘Estamos próximos de uma guerra quase mundial’, alerta papa Francisco

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O pontífice também disse orar ‘para que eles temam o julgamento da consciência, da história e de Deus, e convertam seus olhos e corações, sempre colocando o bem comum em primeiro lugar’

GIUSEPPE LAMI/EFE/EPAPapa Francisco preside Santa Missa da Vigília Pascal na Noite Santa de Páscoa na Basílica de São Pedro
O papa acrescentou que ‘a Europa precisa da Bélgica para levar adiante o caminho da paz e da fraternidade entre os povos que a compõem’

O papa Francisco advertiu nesta sexta-feira (27) que “estamos próximos de uma quase guerra mundial” e espera que “aqueles que governam saibam assumir sua responsabilidade, o risco e a honra da paz”, durante seu discurso a autoridades belgas no Castelo de Laeken, em seu primeiro ato oficial na Bélgica. “Rezo para que os líderes das nações, ao olharem para a Bélgica e sua história, aprendam com ela e, assim, salvem seu povo de catástrofes intermináveis e luto incontável. Rezo para que aqueles que governam saibam assumir sua responsabilidade, o risco e a honra da paz, e saibam afastar o perigo, a ignomínia e o absurdo da guerra”, afirmou.

O pontífice também disse orar “para que eles temam o julgamento da consciência, da história e de Deus, e convertam seus olhos e corações, sempre colocando o bem comum em primeiro lugar”. Diante do rei belga Philippe e da rainha Mathilde e do primeiro-ministro em exercício, Alexander De Croo, com quem se reuniu nesta sexta-feira, o papa desejou que a Bélgica seja “uma ponte, portanto, indispensável para construir a paz e repudiar a guerra”. “Essa é a dimensão da pequena Bélgica. Você entende a necessidade da Europa de se lembrar de sua história, composta de povos e culturas, de catedrais e universidades, das conquistas da engenhosidade humana, mas também de tantas guerras e de um desejo de dominar que às vezes se transformou em colonialismo e exploração”, lembrou.

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O papa acrescentou que “a Europa precisa da Bélgica para levar adiante o caminho da paz e da fraternidade entre os povos que a compõem”, especialmente “se as fronteiras e os tratados começarem a ser desrespeitados, e o direito de criar leis for deixado às armas, subvertendo a lei existente, a caixa de Pandora será aberta e todos os ventos começarão a soprar violentamente, batendo contra a casa e ameaçando destruí-la”. O líder religioso pediu “ações culturais, sociais e políticas constantes e oportunas que sejam corajosas e prudentes e que excluam um futuro no qual a ideia e a prática da guerra, com suas consequências catastróficas, sejam novamente uma opção viável”.

*Com informações da EFE
Publicado por Marcelo Bamonte





Fonte: Jovem Pan

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Corpo de Anic, advogada que desapareceu em Petrópolis, é encontrado concretado em quintal

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Vítima foi encontrada em um muro no quintal da casa de Lourival Correa Netto Fadiga, que trabalhava para a família da vítima e confessou ter cometido o crime

Quase sete meses após o seu desaparecimento, o corpo da advogada Anic de Almeida Peixoto Herdy foi encontrado pela Polícia Civil do Rio de Janeiro na quarta-feira (25) em Petrópolis, na região serrana do Rio. O corpo de Anic foi identificado por meio de exame odontológico, feito por peritos do Instituto Médico Legal do Rio e cujo resultado foi divulgado pela Polícia Civil nesta quinta-feira (26). Ele estava concretado em um muro no quintal da casa de Lourival Correa Netto Fadiga, que trabalhava para a família da vítima e confessou ter cometido o crime.

Em entrevista à TV Record, a advogada de Fadiga, Flávia Froes, afirmou que a morte de Anic foi planejada em conjunto pelo seu cliente e pelo marido da vítima, Benjamin Cordeiro Herdy, e que o sequestro era uma forma de encobrir o homicídio. O motivo do crime seria uma questão familiar, disse a advogada. A defesa de Benjamin Herdy nega que ele tenha participado do crime e classificou a confissão de Fadiga como “um ato de desespero e crueldade”.

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Anic tinha 54 anos, era advogada, estudante de Psicologia e casada com Benjamin Cordeiro Herdy, de 78 anos, herdeiro de uma família que foi proprietária de um importante grupo educacional no Rio. O casal vivia em Petrópolis, na serra fluminense. Ela foi vista pela última vez em 29 de fevereiro saindo de um shopping de Petrópolis. Câmeras de vigilância do estabelecimento mostraram que ela parou o carro no estacionamento, trocou mensagens por celular e, minutos depois, saiu do centro comercial, atravessando uma rua. No mesmo dia, Benjamin recebeu mensagem no celular informando que Anic havia sido sequestrada. As mensagens, enviadas do próprio celular da advogada, também traziam ameaças contra ela. Os sequestradores pediram R$ 4,6 milhões como resgate e orientaram o marido a não avisar a polícia.

O caso só foi informado à polícia 14 dias depois, por uma filha, e passou a ser investigado pela 105ª DP (Petrópolis). Àquela altura, o montante pedido pelos supostos sequestradores já havia sido pago e um áudio de conversa de telefone entre Benjamin e Lourival foi gravado pela filha. Quatro suspeitos foram presos, incluindo Lourival, que seria um homem de confiança da família e o mandante do crime. Ele se apresentava como policial federal, mas, segundo as investigações, nunca integrou os quadros da corporação. Além dele, um casal de filhos e uma mulher com quem ele teria um caso também foram presos. O Ministério Público do Rio de Janeiro (MP-RJ) apresentou denúncia contra os suspeitos. Os investigadores tiveram acesso aos telefones de todos os envolvidos e cruzaram dados de localização do dia do sequestro e do pagamento dos resgates.

Segundo mostrou o Fantástico, da TV Globo, foi possível comprovar que Lourival não esteve em uma favela para supostamente pagar os criminosos – mas sim em uma concessionária na Barra da Tijuca, zona oeste do Rio, onde comprou uma caminhonete avaliada em R$ 500 mil e uma moto. Também adquiriu 950 aparelhos celulares, que foram levados a uma loja da família. Os filhos estiveram na concessionária com o pai, e a mulher chegou a viajar a Foz do Iguaçu, no Paraná, para resolver pendências relativas à aquisição dos celulares. Os três também teriam ajudado a ocultar os valores do resgate.

*Com informações do Estadão Conteúdo
Publicado por Marcelo Bamonte





Fonte: Jovem Pan

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