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A maior organização de trabalhadores da Samsung, o National Samsung Electronics Union, anunciou que planeia realizar uma greve na próxima semana como parte da sua luta por uma compensação justa. Os membros ameaçam faltar ao trabalho por um dia, no dia 7 de junho, na esperança de que a empresa ouça as suas exigências depois de as negociações salariais dos últimos meses terem sido paralisadas. Se passar, BNNBloomberg diz que será a primeira greve dos funcionários da empresa desde a fundação da Samsung. Como Reuters relatórios, a Samsung concordou com um aumento de 5,1 por cento nos salários este ano, mas o sindicato também está negociando para adicionar mais um dia às férias anuais dos trabalhadores e para mais transparência quando se trata de bônus de desempenho.
“O que queremos não é um aumento salarial de 1 a 2 por cento. O que queremos é ser pagos de forma justa pela quantidade de trabalho realizado”, disseram líderes sindicais em frente aos escritórios da Samsung em Seul. “Queremos ser compensados pelo nosso trabalho de forma justa e transparente.”
O National Samsung Electronics Union tem 28.000 membros, que representam mais de um quinto da força de trabalho da empresa. Os líderes sindicais não esperam que a greve tenha um impacto significativo na produção da Samsung, uma vez que a maioria dos seus processos de fabrico são automatizados, mas ainda esperam que a sua paralisação possa obrigar a empresa a levá-los a sério. O sindicato certamente tem mais poder para negociar agora – aparentemente, os seus membros cresceu quatro vezes nos últimos dois anos, depois que a empresa se comprometeu a acabar com seus esquemas de combate aos sindicatos.
A Samsung era conhecida por suprimir atividades trabalhistas organizadas. Em 2018, o presidente do conselho, Lee Sang-hoon, foi indiciado por sabotagem atividades laborais legítimas, ameaçando reduzir os salários dos empregados que se juntam a elas, paralisando deliberadamente as negociações entre a administração e os trabalhadores e desenterrando informações sobre funcionários-chave do sindicato para persuadi-los a cessar as suas atividades. Lee deixou o cargo de presidente do conselho em 2020, mesmo ano em que o presidente executivo da Samsung, Jay Y. Lee prometeu acabar as práticas antissindicais da empresa.
O sindicato disse, no entanto, que “não há mudança na atitude da administração”, apesar da promessa de Lee de eliminar a gestão não sindicalizada. “Não podemos mais tolerar a falta de vontade da empresa para negociar”, acrescentou. Se a empresa se recusar a participar em negociações significativas, o sindicato planeia realizar mais greves no futuro. Um porta-voz da Samsung disse BNNBloombergno entanto, que “a empresa continua comprometida em se envolver em negociações de boa fé com os sindicatos e está fazendo todos os esforços sinceros para chegar a um acordo”.
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