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A longa batalha judicial de Owen Diaz contra Tesla terminou oficialmente, agora que ambas as partes chegaram a um acordo. O advogado Lawrence Organ, advogado de Diaz, disse CNBC que as “partes chegaram a uma resolução amigável de suas disputas”, mas que os “termos do acordo são confidenciais”. Se você acompanha esse caso há algum tempo, isso significa que não conseguirá descobrir quanto Diaz está ganhando depois do enorme US$ 137 milhões em danos ele foi originalmente premiado drasticamente reduzido para US$ 3,2 milhões.
O ex-operador de elevador processou a montadora por permitir um local de trabalho racista, dizendo que enfrentou discriminação “direto da era Jim Crow” como indivíduo negro. Ele disse que seus colegas de trabalho deixaram desenhos de suásticas e grafites racistas, como os de Inki, o Homem das Cavernas, em seu espaço de trabalho e ao redor da fábrica de montagem da Tesla em Fremont. Diaz também disse que ele e outros trabalhadores negros foram submetidos a insultos raciais e que a empresa não abordou esses comportamentos, apesar das repetidas reclamações.
Em 2021, um tribunal de São Francisco ordenou que a Tesla pagasse 137 milhões de dólares por danos ao seu ex-trabalhador, um dos montantes mais elevados concedidos a um demandante que processava com base em discriminação. No entanto, durante os recursos que se seguiram, um juiz considerou o montante excessivo e baixou-o para 15 milhões de dólares, embora tenha mantido o veredicto original do júri. As partes voltaram a julgamento depois que Diaz recusou o valor reduzido, mas um júri reduziu ainda mais os danos que Tesla deve pagar, para US$ 3,2 milhões. Na época, o advogado de Diaz disse que ele foi atacado injustamente pela defesa e que já havia solicitado um novo julgamento por má conduta. Parece que ambas as partes concordaram em negociar a portas fechadas.
Enquanto o caso de Diaz está resolvido, Organ também representa Marcus Vaughn, que entrou com outra ação contra a montadora por assédio racial. Vaughn chamou a fábrica de Tesla em Fremont de “foco de comportamento racista” e solicitou ao tribunal no ano passado que devolvesse seu processo status da ação coletiva para que ele pudesse acrescentar 240 colegas negros à sua reclamação.
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